“Servizi per la Persona” attivato nuovo servizio segnalazione malattia

 

Da ieri è stato attivato il nuovo servizio web in aggiunta al quello già attivo sull’app NoiDiPoste, per la segnalazione malattia nell’area “Servizi per la Persona”, .

Sarà possibile quindi:

• comunicare all’azienda la data di inizio della tua assenza per malattia;
• consultare i periodi di malattia già effettuati e comunicati tramite gli strumenti;
• aggiungere e/o aggiornare le indicazioni dell’indirizzo di reperibilità;
• comunicare il numero di protocollo dell’attestato di malattia;
• comunicare il prolungamento del periodo di malattia

Il nuovo servizio è raggiungibile dall’area dedicata al seguente > LINK < utilizzando come nome utente la propria mail e per accedere la propria password aziendale.  Si può accedere utilizzando i browser Google Chrome o Microsoft Edge, vi segnalo che ad oggi solo Chrome sembra essere stabile.

 

Il portale permette di visionare ed accedere anche alla Formazione, cedolini, comunicazioni, Welfare & Benefit ed al controllo dei buoni pasto erogati.

A seguire un breve tutorial per la comunicazione dell'evento di malattia. Preciso che ad oggi lo strumento non ha carattere di obbligatorietà, salvo ulteriori comunicazioni. Per quanto concerne i ricoveri ospedalieri o altri casi particolari, continuate a confrontarvi prima con i rispettivi focal point.

• da comunicazione malattia clicca su inserisci malattia

• clicca su accedi

• Nella pagina troverete il riepilogo degli eventi di malattia presenti a sistema alla data di consultazione, clicca su richiesta malattia

• Inserire i dati dell'evento e l'indirizzo di domicilio. Nota bene qualsiasi modifica di un evento di malattia in corso avrà effetto dal giorno successivo. 

Vi allego inoltre un estratto dall'art 41 del CCNL sottolineando alcune specifiche che spesso creano criticità rispetto agli eventi di malattia. 

V  Contestualmente, il lavoratore è tenuto a comunicare all’Azienda il proprio indirizzo di reperibilità, se diverso da quello già noto, anche laddove tale diverso indirizzo sia riportato nel certificato medico. Il lavoratore che durante l’assenza abbia necessità di modificare il proprio domicilio, è tenuto a darne informativa alla Società, precisando il nuovo indirizzo di temporanea reperibilità, di norma il giorno precedente alla variazione, salvo casi di necessità ed urgenza che devono essere espressamente documentati.

VI. Il lavoratore è tenuto inoltre ad inviare la relativa certificazione medica o a comunicare il numero di protocollo dell’attestato di malattia entro due giorni dall'inizio della malattia o della eventuale prosecuzione della stessa. Nel computo del predetto termine non si considerano i giorni festivi (Si precisa che il medico può attestare un evento di malattia retroattivamente solo di due giorni).

VIII  Il lavoratore, che durante le fasce orarie di reperibilità debba assentarsi dal proprio domicilio per visite, prestazioni o accertamenti specialistici o per altri giustificati motivi, è tenuto a darne - salvo casi eccezionali ed imprevedibili debitamente comprovati - preventiva comunicazione alla Società fornendo all’Azienda idonea documentazione entro i successivi cinque giorni.