Per quanto riguarda la posizione dei CTD in Poste, è bene chiarire che non esiste alcuna proposta aziendale alla loro assunzione a tempo indeterminato, la cosa può essere dolorosa per gli interessati ma è la realtà. Infatti, la loro attività è regolata dalla legge 81 del 2015 ( Job Act ) che l’Azienda stavolta sta rispettando. E’ anche vero che, tra i corridoi aziendali, si sussurra di una possibile assunzione per 150 CTD a fronte di 7000 che hanno e che stanno ancora lavorando. E’ chiaro che tutti speriamo e ci auguriamo che le assunzioni avvengano e che siano molto più numerose ma la razionalità ci impone di pensare questa evenienza come molto difficile ed improbabile a causa delle continue riorganizzazioni (tagli di posti di lavoro ) nel settore PCL. Disponibile ad ogni chiarimento.
Franco Polverino Segretario Generale Slp CISL Roma Capitale e Rieti
Resta valido quanto indicato nel Post sul diritto di precedenza in caso di assunzione
