giovedì 21 dicembre 2023

Borse di studio universitarie 2021-2022: pubblicato il bando

 


 É stato pubblicato il bando di concorso "Borse di studio riservate a corsi universitari di laurea e corsi universitari di specializzazione post lauream” per l’anno accademico 2021-2022.

Il bando prevede l’erogazione di borse di studio in favore dei figli e orfani di:

  • iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali;
  • pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici;
  • iscritti alla Gestione Assistenza Magistrale;
  • iscritti al Fondo IPOST.

La domanda per ottenere la borsa di studio potrà essere presentata dalle 12 del 31 gennaio 2024 fino alle 12 del 29 febbraio 2024, tramite il Portale prestazioni welfare.





mercoledì 6 dicembre 2023

Gestione Postelegrafonici: online bando sussidi scolastici 2022-2023



È stato pubblicato il bando di concorso “Sussidi scolastici Gestione Postelegrafonici” per gli orfani dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e degli ex IPOST, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40%, deceduti in attività di servizio o nello stesso mese del collocamento a riposo.

Per l’anno scolastico e accademico 2022-2023, il concorso offre i seguenti sussidi scolastici:

  • 15 sussidi per l’iscrizione e la frequenza di asili nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria (elementari);
  • 20 sussidi per l’iscrizione e la frequenza della scuola secondaria di primo grado (media);
  • 15 sussidi per l’iscrizione e la frequenza della scuola secondaria di secondo grado (media superiore);
  • 10 sussidi per l’iscrizione e la frequenza di corsi universitari di laurea triennale o magistrale o a ciclo unico, di conservatorio, istituti musicali parificati e accademie di belle arti, o corrispondenti a corsi di studio all'estero legalmente riconosciuti.

La domanda deve essere trasmessa dal richiedente la prestazione entro il 30 dicembre 2023, tramite il modulo disponibile nella pagina “Sussidio scolastico a orfani di iscritti ex IPOST”.

giovedì 30 novembre 2023

Graduatorie bando contributi per handicap grave e per grave malattia Ex ipost

Sono state pubblicate le graduatorie relative al bando di concorso “Contributi per handicap grave e contributi per grave malattia anno 2021”.



martedì 26 settembre 2023

Borse di studio Supermedia 2023: pubblicato il bando

È stato pubblicato il bando di concorsoSupermedia 2023, relativo ai risultati dell’anno scolastico 2022-2023, per il conferimento di borse di studio per scuola di primo e secondo grado.

ll bando è riservato ai figli o orfani ed equiparati di:

  • iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali;
  • pensionati della Gestione Dipendenti Pubblici;
  • iscritti alla Gestione Assistenza Magistrale;
  • dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e dipendenti ex IPOST, nonché di pensionati già dipendenti ex IPOST.

È possibile inviare la domanda dalle 12 del 21 settembre alle 12 del 12 ottobre 2023.

Gli utenti possono inoltrare la domanda di partecipazione al bando utilizzando il servizio presente nella pagina “Borse di studio per scuola di primo e secondo grado, università e ITS”.

giovedì 21 settembre 2023

Convitti nazionali: pubblicato l’avviso per i beneficiari

Pubblicato l’avviso con gli adempimenti da parte dei beneficiari del contributo del bando Convitti per ospitalità residenziale e diurni




È stato pubblicato l’avviso con gli adempimenti da parte dei beneficiari del contributo del bando Convitti per ospitalità residenziale e diurna.

Dovranno procedere agli adempimenti indicati nell’avviso, dal 26 settembre al 15 ottobre 2023, gli studenti vincitori dei bandi: 

  • 2019-2020
  • 2020-2021
  • 2021-2022
  • 2022-2023

Ai fini del ricalcolo del contributo per l’anno scolastico 2023-24, è necessario presentare la DSU entro il 24 settembre 2023. In mancanza della DSU, allo studente sarà attribuito il valore ISEE massimo previsto.

venerdì 25 agosto 2023

Decreto Lavoro: cosa cambia. Online il dossier


L’INPS ha pubblicato, in data 18 agosto 2023, il dossier “Decreto Lavoro: cosa cambia”. Il dossier illustra tutte le novità, in materia di lavoro e di sostegno alla formazione e all’inclusione, introdotte dal decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48.

Il Decreto Lavoro prevede una profonda revisione delle politiche di contrasto alla povertà e all’esclusione sociale, oltre che una nuova disciplina per la formazione e per l’accesso al mondo del lavoro.

Sono molteplici i nuovi strumenti che coinvolgono l’Istituto Previdenziale.

Il dossier fornisce informazioni sulle seguenti misure:


lunedì 21 agosto 2023

Errata Corrige Contributo Asilo Nido ex IPOST 2023


È stato pubblicato un avviso (link) di errata corrige relativo al bando di concorso Contributo per iscrizione e frequenza Asilo Nido, anno educativo 2022/2023, riservato alla Gestione Postelegrafonici.

L’errata corrige sostituisce integralmente il comma 4 dell’articolo 6 del bando di concorso pubblicato.


Si rammenta che il bando scade il 31/10/2023 12:00




giovedì 20 luglio 2023

Convitti di proprietà INPS e Nazionali: pubblicati i bandi 2023-2024

 



Sono stati pubblicati i seguenti bandi di concorso:

La domanda, per entrambi i bandi di concorso, deve essere trasmessa in modalità telematica dalle 12 del 14 luglio e non oltre le 12 del 31 luglio 2023.

Gli utenti possono inoltrare le domande di partecipazione ai bandi utilizzando il servizio presente nella pagina Ammissione ai convitti e collegi per figli o orfani di iscritti alla Gestione Postelegrafonici e iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali

Parcheggi rosa per le prossime mamme

 

Posti auto per le prossime mamme



L’iniziativa è indirizzata alle colleghe del Gruppo Poste Italiane con assegnazione della sede di lavoro e svolgimento dell’attività lavorativa a Roma, a viale Europa 175 e 190, viale Asia 90, e prevede l’assegnazione temporanea di parcheggi per le colleghe in stato di gravidanza, a partire dal settimo mese di gestazione e fino al momento di fruizione del congedo di maternità. ​​​​​​​​​​​​

Possono fare richiesta le lavoratrici interessate, a partire dal settimo mese di gravidanza, presentando specifica domanda , corredata del certificato di gravidanza, sul quale è indicata la data presunta del parto.

Il modulo di richiesta e il certificato vanno presentati alla Funzione CA/Immobiliare Fleet Management (VA). La richiedente deve indicare il modello e la targa dell'auto e un numero di cellulare.

Una volta acquisita la documentazione fornita dalle colleghe, la funzione Immobiliare verifica l’esistenza dei requisiti per l’assegnazione dei posti. Ai fini dell’assegnazione del parcheggio, in caso di indisponibilità momentanea di posti, sarà data precedenza alle colleghe con la data presunta del parto più prossima, così come riportata sul certificato di gravidanza consegnato.

Alle colleghe verrà consegnato uno specifico contrassegno d’accesso da esporre sul parabrezza dell’auto. Il contrassegno dovrà essere restituito al momento della fruizione del congedo di maternità. In ogni caso il permesso si intende revocato a partire dalla data di decorrenza del congedo di maternità.​​​​​​

Per richiedere informazioni o aiuto, puoi fare riferimento alla referente Anna Rita Picardi.

​​​​​​​Telefono: 3771600485        Mail: ANNAR.PICARDI@POSTEITALIANE.IT





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lunedì 17 luglio 2023

Collegi universitari di merito a.a. 2023-2024: pubblicato il bando

 

È stato pubblicato il bando di concorso Collegi universitari di merito a.a. 2023-2024, per l’assegnazione di posti in ospitalità residenziale presso strutture a gestione diretta INPS, presso le strutture CampusX e presso i Collegi legalmente riconosciuti dal MIUR.

Il bando è rivolto agli studenti universitari figli, anche affidatari, o orfani di:

  • iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali;
  • pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici;
  • iscritti alla Gestione Assistenza Magistrale;
  • iscritti alla Gestione Fondo ex IPOST.

Nel Bando è presente l’elenco dei collegi convenzionati. Per ognuno vengono indicati il numero dei posti residenziali messi a disposizione e i servizi garantiti.

La domanda va presentata esclusivamente in via telematica dalle 12 del 14 luglio e non oltre le 12 dell’11 agosto.

Gli utenti possono inoltrare la domanda di partecipazione al bando utilizzando il servizio presente nella pagina Ammissione ai convitti e collegi per figli o orfani di iscritti alla Gestione Postelegrafonici e iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.


lunedì 12 giugno 2023

Soggiorni estivi ex IPOST: online la graduatoria

 




È stata pubblicata la graduatoria degli ammessi al contributo per i soggiorni estivi 2023, in favore degli iscritti al Nuovo Fondo Mutualità ex IPOST.

domenica 4 giugno 2023

Bando contributi asilo nido 2021-2022, Postelegrafonici: graduatoria

 



È disponibile online la graduatoria del bando di concorso per i contributi asilo nido 2021-2022, in favore degli iscritti alla Gestione Postelegrafonici.

Il concorso è riservato ai figli o orfani dei dipendenti e pensionati del gruppo Poste Italiane SpA, dei dipendenti e pensionati iscritti alla Gestione Postelegrafonici, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40%.

Assegna 200 contributi per il rimborso delle spese di iscrizione e frequenza di un asilo nido nell’anno educativo 2021-2022, ciascuno di importo massimo pari a 500 euro.

martedì 23 maggio 2023

Estate INPSieme Senior 2023: online le graduatorie

 


Sono state pubblicate le graduatorie del bando di concorso Estate INPSieme Senior 2023, riservato all’assegnazione di contributi per soggiorni in Italia.

Il bando è riservato ai:

  • pensionati della Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, loro coniugi e figli conviventi disabili;
  • pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici, loro coniugi e figli conviventi disabili;
  • pensionati della Gestione Fondo Postelegrafonici, loro coniugi e figli conviventi disabili.

mercoledì 17 maggio 2023

Congedo parentale, mensilità elevata: istruzioni per settore privato


La legge di bilancio 2023 ha elevato, per una mensilità, l’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione.

È possibile fruire della mensilità indennizzata all’80% della retribuzione entro il sesto anno di vita del figlio, o entro sei anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o di affidamento e, comunque, non oltre il compimento della maggiore età.

Il beneficio è riconosciuto in alternativa tra i genitori e si applica ai lavoratori dipendenti, pubblici o privati, che terminano il congedo parentale successivamente al 31 dicembre 2022.

Rammento che il CCNL art 43 comma VII punto A prevede un’indennità pari all’80% della retribuzione per i primi due mesi entro il sesto anno di vita del bambino.

  • Nel caso di genitore 1 dipendente di poste italiane e genitore 2 lavoratore preso altro datore:  è possibile ottimizzare le due tutele, purché il genitore non dipendente ne usufruisca per primo.
  • Nel caso entrambi i genitori siano dipendenti di poste italiane, hanno entrambi diritto alle tutele previste dall’art 43.
  • Ricordo che i congedi parentali maturano anzianità ai fini dei processi di stabilizzazione e dell’ anzianità per l’assegnazione delle zone di recapito, mentre pur non creando decurtazione vengono considerati assenze ai fini del bonus presenza per i processi di mobilità in base agli accordi sottoscritti ad oggi.

La domanda di congedo parentale può essere presentata online accedendo con le proprie credenziali al servizio dedicato, oppure tramite Contact center e patronati.

La circolare INPS 16 maggio 2023, n. 45 fornisce le istruzioni per il settore privatoe illustra ai datori di lavoro le modalità di esposizione dei dati nel flusso UNIEMENS.

sabato 6 maggio 2023

Bonus Cicogna 2022 :-dipendenti Poste Italiane - le graduatorie


 È stata pubblicata la graduatoria del bando di concorso Bonus Cicogna 2022.

Il concorso è finalizzato all'erogazione di un contributo economico per la nascita di bambini nati o adottati nel 2021, figli di:

  • dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA;
  • dipendenti iscritti alla Gestione Postelegrafonici;
  • pensionati già dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA o IPOST.

Contratti a termine-- decreto lavoro 2023 nuove causali e deroghe


Con la pubblicazione del decreto lavoro 2023, si modifica quanto previsto dal decreto dignità. I contratti a tempo determinato potranno avere una durata superiore ai 12 mesi, ma non superiore a 2 anni:


  • nei casi previsti dai contratti collettivi di cui all’art 51 DL 15/06/15 N81;
  • in assenza delle previsioni di cui al punto precedente, nei contratti collettivi applicati in azienda, e comunque entro il 30 aprile 2024, per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti;
  • in sostituzione di altri lavoratori.


Per essere recepito, bisognerà attendere che venga trasformato in legge dal Parlamento e quindi stabilizzato.

Infatti in caso contrario, trascorsi i 60 giorni, il Dl perderebbe efficacia sin dall'inizio della sua entrata in vigore.

Resta la grave carenza di personale segnalata dalle OO.SS nell’ultimo incontro PCL e  l'annosa questione degli ex ctd fermi ad un'anzianità inferiore ai 365 giorni, i quali potrebbero essere superati dalle future assunzioni.

Tutto questo certamente avrà un peso sui futuri incontri e su un possibile accordo PAL 2024, visto che nel 2023 termina l'accordo vigente.





martedì 2 maggio 2023

Welfare ctd e verifica pdr

 


A seguire comunicato del pdr e prospetto allegato all’accordo: già ampiamente pubblicizzate con loghi e grafiche varie. Mi soffermo però a segnalarvele in merito ad alcune novità.


  • In questa edizione dell’iniziativa anche il personale a tempo determinato, nel rispetto di alcuni prerequisiti potrà accedere al welfare aziendale, per le specifiche vi rimando al volantino e poi al regolamento del piano.


  • Accedendo alla piattaforma, anche se non voleste aderire, potrete  avere un presunto ( cifra soggetta a possibili rettifiche) del pdr. Ve lo segnalo perché in alcuni casi è emersa un erronea quadratura di alcuni eventi  tutelati, ad esempio eventi covid, che ha causato una decurtazione.


Ricordo che per usufruire della tutela era necessario inviare il certificato in chiaro con la diagnosi della patologia.


Qualora ciò fosse stato fatto, e sussistesse questo o altri problemi  rivolgetevi ai vostri delegati per eventuali resto a disposizione.


A seguire link dell’accordo e allegati


Accordo pdr