Sono state pubblicate le graduatorie del bando di concorso Estate INPSieme Senior 2023, riservato all’assegnazione di contributi per soggiorni in Italia.
Il bando è riservato ai:
La legge di bilancio 2023 ha elevato, per una mensilità, l’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione.
È possibile fruire della mensilità indennizzata all’80% della retribuzione entro il sesto anno di vita del figlio, o entro sei anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o di affidamento e, comunque, non oltre il compimento della maggiore età.
Il beneficio è riconosciuto in alternativa tra i genitori e si applica ai lavoratori dipendenti, pubblici o privati, che terminano il congedo parentale successivamente al 31 dicembre 2022.
Rammento che il CCNL art 43 comma VII punto A prevede un’indennità pari all’80% della retribuzione per i primi due mesi entro il sesto anno di vita del bambino.
La domanda di congedo parentale può essere presentata online accedendo con le proprie credenziali al servizio dedicato, oppure tramite Contact center e patronati.
La circolare INPS 16 maggio 2023, n. 45 fornisce le istruzioni per il settore privatoe illustra ai datori di lavoro le modalità di esposizione dei dati nel flusso UNIEMENS.
Il concorso è finalizzato all'erogazione di un contributo economico per la nascita di bambini nati o adottati nel 2021, figli di:
Con la pubblicazione del decreto lavoro 2023, si modifica quanto previsto dal decreto dignità. I contratti a tempo determinato potranno avere una durata superiore ai 12 mesi, ma non superiore a 2 anni:
Per essere recepito, bisognerà attendere che venga trasformato in legge dal Parlamento e quindi stabilizzato.
Infatti in caso contrario, trascorsi i 60 giorni, il Dl perderebbe efficacia sin dall'inizio della sua entrata in vigore.
Resta la grave carenza di personale segnalata dalle OO.SS nell’ultimo incontro PCL e l'annosa questione degli ex ctd fermi ad un'anzianità inferiore ai 365 giorni, i quali potrebbero essere superati dalle future assunzioni.
Tutto questo certamente avrà un peso sui futuri incontri e su un possibile accordo PAL 2024, visto che nel 2023 termina l'accordo vigente.
A seguire comunicato del pdr e prospetto allegato all’accordo: già ampiamente pubblicizzate con loghi e grafiche varie. Mi soffermo però a segnalarvele in merito ad alcune novità.
Ricordo che per usufruire della tutela era necessario inviare il certificato in chiaro con la diagnosi della patologia.
Qualora ciò fosse stato fatto, e sussistesse questo o altri problemi rivolgetevi ai vostri delegati per eventuali resto a disposizione.
A seguire link dell’accordo e allegati
