In base a quanto definito dal CCNL è stato siglato L'accordo che inizialmente prevedeva una validità, in via sperimentale, dal 01/10/19 al 31/04/20. Dato il perdurare della criticità in atto, viene nuovamente prorogato il termine al 15/10/2020.
Il congedo parentale ad ore potrà quindi essere richiesto per una frazione di 1/3 o 1/2 della giornata lavorativa, all'inizio o al termine della suddetta.
Possono usufruire del congedo parentale su base oraria tutti i dipendenti di con contratto a Tempo Indeterminato, apprendistato,termine sia full-time che part-time.
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