RINNOVO Premio di Risultato in POSTE ITALIANE.

Si è svolta oggi, 25/6/2015, in Azienda la prevista riunione per il rinnovo dell’accordo sul Premio di Risultato; nei giorni scorsi avevamo informato Poste della volontà comune di tutte le OO.SS. di sottoscrivere un accordo-ponte per l’anno in corso (in luogo del consueto triennio) in considerazione del fatto che il modello organizzativo – cui sono legati anche gli obiettivi gestionali e di qualità - di gran parte dell’Azienda (PCL) è ancora tutto da definire.

In apertura della riunione Poste ha comunicato di accettare la possibilità di sottoscrivere un accordo efficacie per il solo 2015 ma ha, di fatto, legato tale sottoscrizione alla preventiva definizione di una intesa sulla riorganizzazione dei servizi postali; inoltre ha proposto di individuare come soglia di accesso per il pagamento del Premio per il 60% l’Ebit di Gruppo come per lo scorso anno e per il 40% alcuni obiettivi legati alla effettiva implementazione della futura riorganizzazione in ambito PCL ed a quella della riorganizzazione in ambito MP appena sottoscritta.

Su questa proposta, che ha trovato consenso al momento solo da parte di una O.S., abbiamo espresso alcune perplessità, legate sia all’incertezza dell’esito della trattativa PCL sia all’opportunità di legare l’erogazione di una parte così rilevante del Premio alla pratica implementazione di accordi sottoscritti, implementazione che come spesso è accaduto in passato può subire ritardi non dovuti alla volontà delle Parti.

La riunione è stata aggiornata.

Vi terremo informati sugli sviluppi.