Continuano ad arrivare richieste dei lavoratori sul pagamento del Premio di Risultato di giugno. C' e' molta confusione in giro e più di qualcuno, anche chi non dovrebbe, confonde questo premio con il Middle Management riservato a Csq, Mq e direttori, quest'ultimo non retribuito per mancato raggiungimento dell'obiettivo assenteismo, come avevamo comunicato qui. Diventa così un pretesto stagionale per alcuni, a corto evidentemente di argomenti e con poco altro da fare, per tentare di parlare con la gente e sparare fesserie: eppure di cose serie c'è ne sarebbero da affrontare. La libera attività di sindacalisti e' molto difficile quanto utile ora come sempre e non si sente il bisogno di demagoghi che da anni non sanno cosa dire per avere un poco di visibilità .... E' giunto il momento di ricordare a tutti le fesserie che ogni anno si dicono intorno a questo argomento, come il terrorismo privo di fondamento propinato sulla figura del Messo Notificatore, che ha creato e sta creando problemi a noi lavoratori ed all'azienda. Tornando al punto come comunicato qui é stata richiesta la riapertura dei tavoli di confronto, a seguito dei cambi avvenuti ai vertici aziendali. Permangono gli accordi sottoscritti e quanto prima vi aggiornerò sul PDR, data l'importanza che riveste per l'economia di molte famiglie, specialmente in questi ultimi tempi.
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