giovedì 30 ottobre 2014

La posta in gioco a Bruxelles

Anche in Europa si mette in discussione il servizio universale


La documentazione seguente parte con una definizione di Servizio universale e prende atto del calo dei flussi e della  necessità della sostenibilità del servizio di recapito. Si definisce quindi la necessità di rendere più flessibile il servizio universale, e di osservare con attenzione i paesi che per primi si stanno avviando in questa direzione. Si porta l'esempio dell'Australia post, che date le sue caratteristiche geografiche e la distribuzione irregolare della popolazione,  ha differenziato il prioritario in base alle zone di recapito, creando una classe di servizio più lenta.
Del Canada post che dal 2013 ha iniziato a creare delle cassette di impostazione o comunitarie per ottimizzare i costi di servizio e consolidare un margine di risparmio ( ne avevamo parlato qui).
La New Zelanda post dal 2015 garantirà un servizio di consegna non sotto i 3 giorni nei centri urbani e i 5 giorni in quelli rurali. Anche negli Stati Uniti si mira alla consegna su 5 giorni e all'introduzione delle cassette comunitarie. A ciò si possono aggiungere i paccomat, loockers cui avevamo parlato qui. Si avvia quindi un analisi atta ad individuare un livello di flessibilità che renda sostenibile il servizio di corrispondenza, mettendo in discussione la sua necessità in una società sempre più digitalizzata.
Da ciò che si desume, indipendentemente dalle cause, in molti paesi la trasformazione del servizio postale é scaturita da riforme legislative interne.  Si compara il servizio universale in ciascun paese, individuando differenze e similitudini, come i termini di designazione e retribuzione del gestore. Il quadro generale é decisamente eterogeneo e analizzandolo determinate pressioni verso l'Italia da parte dell'U.E. risultano inspiegabili, viste le situazioni di altri paesi. Per un maggior approfondimento vi invito a leggere il documento anche se in inglese.

martedì 28 ottobre 2014

Servizi Postali: Incontro in Azienda su vari temi che riguardano l'organico e la Logistica


Si è svolto ieri un incontro con l’Azienda sulle tematiche di servizi postali, più specificatamente l’incontro era stato richiesto per tutte le  questione correlate agli accordi del 28 febbraio 2013 e 14 febbraio 2014:  copertura degli organici,  clusterizzazione dei centri di recapito, assunzioni ctd lunghe, finalizzazione della corrispondenza, iniziative di reimpiego nei CMP, parametri di definizione del lavoro di messi e parametri per i pacchi, quadri sposizionati ecc.
Per molti argomenti l’Azienda ha dichiarato che il confronto è possibile solo dopo la definizione del piano industriale, per alcuni altri ha dato delle risposte sia pur parziali, e infine per alcuni ha programmato una specifico incontro che si terrà presumibilmente  il giorno  5 novembre.
Nel corso dell’incontro l’Azienda ci ha presentato una serie di slides sul servizio dei messi Equitalia e sul servizio pacchi.
Nel primo caso in un grafico ha evidenziato che l’attuale livello di consegna sta recuperando anche l’arretrato.
Nel caso dei pacchi ci  ha comunicato che intende estendere la consegna tramite portalettere ai pacchi fino a 5 chili.
Su questo ultimo punto abbiamo espresso alcune  perplessità ed abbiamo richiesto un incontro specifico.
Sulla questione delle reintegre con riferimento alla nostra lettera unitaria con cui lamentavano l’esclusione di Emilia e Veneto l’Azienda ha risposto che verso quelle due regioni esistono un certo numero di domande di trasferimento da realtà carenti che sarebbero state vanificate se si fosse proceduto ad includere le due regioni fra quelle destinatarie delle riammissioni  ordinate dal giudice.
Sulle iniziative di reimpiego nei CMP l’Azienda ha ribadito che tutti i contenuti oggetto dell’accordo sul punto saranno rispettati, e sullo specifico caso del CMP di Brescia si è dato ampio mandato al tavolo di confronto regionale; se  non si dovesse trovare soluzioni condivise c’è la disponibilità ad un ulteriore esame a livello centrale.
Sul tema della trasformazione part-time full-time ci è stata consegnata una slide che indica in 1940 le trasformazioni già fatte, inoltre l’Azienda prevede di farne circa altre 150 circa entro la fine dell’anno.
Sul tema delle assunzioni CTD lunghi l’Azienda ci ha comunicato che al suo interno sta riesaminando le policy attuali sui CTD per adeguarle alle modifiche di legge intervenute, e che rispetto alle assunzioni lunghe  ci sono stati 190 contratti semestrali nel nord ovest e 300 in Lombardia, oltre naturalmente  a tutti quelli degli ex dipendenti delle ADR.
Sulla questione del consolidamento dei colleghi che lavorano in forza di un provvedimento giudiziario l’Azienda ci ha risposto (risposta da noi molto contestata) che al momento non ha interesse a fare un ulteriore specifico accordo , anche alla luce di quelle che potranno essere le necessità di organico rinvenienti dal piano industriale che si sta definendo.
Le  questioni che sono state rimandate all’incontro del 5 novembre sono: razionali organizzativi dei servizi dei messi e della consegna dei  pacchi, allargamento servizio di consegna di pacchi  fino a 5 chili, quadri sposizionati.
Vi terremo informati sul prosieguo del confronto.
Cordiali saluti
MARIO PETITTO

SP – incontro 27_10_2014.pdf
Trasformazioni da Part Time a Full Time.pdf

lunedì 27 ottobre 2014

Poste scenari futuri

Dieci, quindici, venti ed anche venticinque mila esuberi alle Poste: sono le cifre che pubblicano i giornali, la nostra dirigenza parla di ricollocazioni che non è' tanto diverso da esuberi noi aspettiamo il piano di impresa per avere numeri su cui ragionare. Purtroppo sembra che non esistano buoni dirigenti in Italia, ma al massimo buoni ragionieri. Nel caso fosse necessario utilizzeremo tutta la nostra forza per salvaguardare la Nostra azienda e le 147000 famiglie che contano sullo stipendio del proprio lavoro. SERENI E DETERMINATI COME SEMPRE!!

mercoledì 22 ottobre 2014

Graduatorie clausola elastica MP e SP aggiornate a Ottobre 2014

Competitors Monitoring Report

Su Postepernoi è online la sezione Competitors Monitoring Report dove troverai i report bimestrali sull’analisi dei concorrenti a cura della funzione Comunicazione, Relazioni Esterne e Relazioni Istituzionali. Vai su Postecomunica>Edicola>Newsletter>Competitors Monitoring Report.


Link sotto:

Competitors monitoring report – agosto settembre 2014


Servizio di car sharing per dipendenti del Gruppo Poste Italiane di Milano, Firenze e Roma


Per ridurre al minimo l’uso dell’auto privata negli spostamenti sistematici dei dipendenti favorendo ogni forma di trasporto collettivo, Poste Italiane, nell’ambito delle politiche di Mobility Management, in relazione a specifica convenzione stipulata con la Società CAR2GO Italia, propone il servizio di car-sharing per i dipendenti del Gruppo Poste Italiane e loro familiari di primo grado (coniugi e figli), con agevolazioni determinate da un codice promozionale riservato. Il servizio è attivo nelle città di Milano, Firenze e Roma.

sERVIZIO CAR SHARING PER I DIPENDENTI E LORO FAMILIARI (MILANO, FIRENZE E ROMA)




car_sharing
Poste Italiane, a sostegno delle esigenze dei propri lavoratori e a tutela dell’ambiente, supporta soluzioni di mobilità sostenibile nelle aree urbane.
Per ridurre al minimo l’uso dell’auto privata negli spostamenti sistematici dei dipendenti favorendo ogni forma di trasporto collettivo, Poste Italiane, nell’ambito delle politiche di Mobility Management, ha stipulato una convenzione con la Società Car2go Italia. La convenzione prevede l’offerta del servizio di car sharingper i dipendenti(1) del Gruppo Poste Italiane e loro familiari di primo grado (coniugi e figli)(1), con le seguenti agevolazioni attivabili mediante l’inserimento di un codice promozionale riservato. Il servizio è attivo nelle città di Milano, Firenze e Roma.






Promozione Convenzione Poste-Car2go
Utilizzando il codice promozionale riservato


Dipendenti (1) Promozione valida solo per i soggetti non già censiti negli archivi Car2go

Quota d’iscrizione (inclusa tessera)gratuita (anziché 19€)
Noleggio60 minuti gratis di benvenuto (da fruire entro 60 gg.) valore 14,90 €


Familiari dei dipendenti (coniugi e figli) (1) Promozione valida solo per i soggetti non già censiti negli archivi Car2go

Quota d’iscrizione (inclusa tessera)gratuita (anziché 19€)
Noleggio30 minuti gratis di benvenuto (da fruire entro 60 gg.) valore 8,70 €

Istruzioni operative
A partire dal mese di ottobre 2014 i dipendenti del Gruppo Poste Italiane e loro familiari dovranno registrarsi sul sito di Car2go della propria città:



seguire le istruzioni riportate. Coloro che decideranno di iscriversi al servizio potranno ritirare la MEMBER CARD negli shop Car2go di Milano, Firenze e Roma.

Vantaggi del car sharing
La vettura in car sharing è disponibile sempre e ovunque grazie all’app Car2go per iPhone o per smartphone Android oppure online. Trovi rapidamente una vettura nelle vicinanze e puoi mantenerla riservata gratuitamente per 30 minuti. Il parcheggio è gratuito in tutta l’area operativa Car2go, anche nei parcheggi con strisce blu. Sono incluse Area “C” per Milano e ztl, per Firenze e Roma.



Iniziative per noi: Offerta Alitalia per i dipendenti


Dal 3 novembre fino al 13 dicembre 2014 vola con Alitalia e usufruisci dell’offerta dedicata ai dipendenti del Gruppo Poste Italiane.
La promozione ti consente di volare con Alitalia a condizioni vantaggiose con tariffa A/R, per molte destinazioni nazionali e internazionali.


Offerta_Alitalia
Puoi partire dal 3 novembre fino al 13 dicembre e tornare entro il16 dicembre 2014. E’ escluso dall’offerta il periodo 4-8 dicembre 2014.

L’offerta ti consente di usufruire della tariffa più bassa disponibiledel volo scelto con un’ampia disponibilità di posti ed è attiva anche sul pernottamento nelle catene alberghiere WorldhotelAMT Hotels e Eden Hotel.

La sigla “R” che troverai sul tuo biglietto elettronico è a garanzia delle condizioni riservate a Poste Italiane.
Per usufruire dell’offerta, ricordati di presentare il badge aziendale Gruppo Poste Italiane al check-in e/o al gate del volo.
Chiama il Call Center Alitalia al numero 892010 per conoscere le modalità della promozione e per prenotare la tua vacanza.

Alcuni esempi di tariffa A/R tasse comprese:
Roma – Vienna               € 98,79
Roma – Monaco             € 98,32
Roma – Venezia             € 114,40
Roma – Milano Linate     € 99,17
Torino – Napoli               € 110,98

Dettaglio destinazioni:

L’offerta è valida sulle seguenti destinazioni internazionali da tutti i punti italiani per:
Atene e Salonicco, Belgrado, Bucarest, Budapest, Bruxelles, Cracovia e Varsavia, Cairo, Casablanca, Copenaghen, Erevan, Francoforte e Monaco, Ginevra e Zurigo, Istanbul, Londra, Malta, Mosca e San Pietroburgo, Orano e Algeri, Praga, Sofia, Spagna (Malaga, Barcellona, Madrid, Valencia), Skopie, Podgorica, Tirana, Tbilisi, Tunisi, Vienna.


Sui seguenti collegamenti all’interno dell’Italia:
da Roma per Milano, Torino, Genova, Trieste, Venezia, Verona, Bologna, Firenze, Pisa, Ancona, Napoli, Bari, Brindisi, Reggio Calabria, Lametia Terme, Catania, Palermo e viceversa.
Da Milano Linate per Trieste, Pescara, Bari, Brindisi, Napoli, Reggio Calabria, Lametia Terme, Catania, Palermo, Comiso e viceversa.
Inoltre, tra Catania e Napoli , Torino e Napoli, Palermo e Napoli, Napoli e Trieste, Catania e Pisa, Catania e Torino, Torino e Lamezia Terme.