In base a quanto definito dal CCNL è stato siglato L'accordo che avrà validità in via sperimentale dal 01/10/19 al 31/04/20.
Il congedo parentale ad ore potrà essere per una frazione di 1/3 o 1/2 della giornata lavorativa, all'inizio o al termine della suddetta.
Possono usufruire del congedo parentale su base oraria tutti i dipendenti di con contratto a Tempo Indeterminato, apprendistato,termine sia full-time che part-time.
Restano i termini di preavviso e di comunicazioni previsti dall'inps.
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