Recapito di Roma

lunedì 22 ottobre 2018

Job Posting – Ricerca di personale interno scade 6 novembre 2018

Si cercano risorse da inserire in ambito Risk Management, Compliance, Risorse Umane e Organizzazione, Ingegneria e Operazioni, Tutela Aziendale e Sistemi informativi.

Scadenza 6 novembre 2018.

Come candidarsi

Se possiedi i requisiti richiesti e vuoi partecipare al processo di selezione, collegati al servizio Job Posting in Posteperte – Lavorare in Azienda – Job Posting

Se possiedi i requisiti richiesti e vuoi partecipare al processo di selezione ma non accedi al servizio Job Posting, invia il cv al tuo referente Risorse Umane, insieme al modulo di partecipazione compilato, che trovi in allegato al seguente link.

Per il Job Posting di Tutela Aziendale le sedi di lavoro sono Milano, Torino, Firenze, Roma mentre per gli altri la sede di lavoro è Roma.

sabato 6 ottobre 2018

lunedì 9 luglio 2018

Posizioni aperte - assunzioni Portalettere ctd L’annuncio scadrà il 01/10/2019

Requisiti

Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110.
Non saranno prese in considerazione candidature prive del voto del titolo di studio;

Patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale.

Conoscenze professionali

Non sono richieste conoscenze specialistiche

Tipologia contratto:
Contratto a Tempo Determinato in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata.

Sedi di Lavoro:
Intero territorio nazionale la Regione/le Province di assegnazione saranno individuate nell’ambito delle Aree Territoriali suindicate, in base alle esigenze aziendali.
Sarà possibile indicare una sola area territoriale di preferenza

Saranno coinvolti nel processo di selezione i soli candidati in possesso dei requisiti richiesti ed in relazione alle specifiche esigenze aziendali.

Sarà possibile aderire all’annuncio anche in caso di adesione ad un precedente annuncio senza essere stato contattato.

L’avvio dell’iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane e potrà avvenire secondo due modalità:

1. convocazione presso una sede dell’Azienda per la somministrazione di un test di ragionamento logico

2. una mail all’indirizzo di posta elettronica (verificando anche nella cartella spam) che indicherai in fase di adesione al presente annuncio. L’e-mail sarà spedita dalla Società Giunti OS “info.internet-test@giuntios.it” incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione (ragionamento logico) e conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. Eventuali richieste di chiarimenti sulla selezione non dovranno essere inviati alla Società Giunti OS ma esclusivamente all’indirizzo evidenziato nel testo della mail.

Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale sia in sede sia svolto via mail), potranno essere contattati da personale di Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione che prevede:

A. per chi ha svolto il test presso una sede dell’Azienda, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta.

B. per chi ha svolto il test via mail la verifica dello stesso (in forma breve), presso una sede dell’Azienda, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico.

Il superamento della prova moto è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.

Specifichiamo che sarà necessario presentare idonea documentazione attestante il titolo di studio e la votazione conseguita nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane.

Per candidarsi vi rimando al seguente link:

guida passo passo: come candidarsi