Nissan e-NV200, 70 furgoni elettrici entrano in servizio alle Poste

La più grande flotta di veicoli commerciali elettrici in Italia? E’ quella di Poste Italiane: la partecipata statale ha infatti siglato un accordo con Nissan per la fornitura di 70 furgoni e-NV200 tramite le società di noleggio a lungo termineArval e Leasys, (quest’ultima, società di noleggio a lungo termine di FCA Bank, si è aggiudicata un lotto di oltre 6.200 veicoli complessivamente). 

I van ad impatto zero saranno utilizzati per le “consegne dell’ultimo miglio” in diverse località italiane, incluse Torino, Milano, Brescia, Roma, Avellino e Bari: città in cui questi 70 furgoni daranno il loro contributo nella riduzione dell’inquinamento locale e delle emissioni inquinanti.  

Dal punto di vista tecnico gli e-NV200 di Poste Italiane si caratterizzano per l’unità motrice elettrica da 109 CV di potenza massima, alimentata da una batteria agli ioni di litio da 24kWh integrata nel pianale che dovrebbero garantire 160 km di autonomia. La capacità di carico è pari a 4,2 metri cubi per oltre 2 metri di lunghezza, con 770 kg di portata massima. 

Gli NV200 elettrici sono più cari di quelli diesel (a listino, da 31.000 euro la e-NV200, da 16.750 la 1-5 dCi), ma hanno costi di gestione molto più bassi: in media bastano 4 euro per percorrere 100 km e la manutenzione è quasi inesistente. Le vendite del Nissan e-NV200 in Europa sono cresciute dell’84% tra il 2014 e il 2015. 

Nissan – La consegna della posta sarà più ecologica. Poste Italiane e Nissan, infatti, hanno siglato un accordo per la più grande flotta di veicoli commerciali 100% elettrici italiana. La casa giapponese, in collaborazione con le società di noleggio a lungo termine, consegnerà 70 Nissan e-NV200 100% elettrici per le consegne dell’ultimo miglio lungo il territorio nazionale.

“Siamo entusiasti di questa collaborazione con Poste Italiane – le parole di Bruno Mattucci, amministratore delegato di Nissan Italia - che rappresenta l’esempio di come, oggi, i veicoli elettrici possano rappresentare una soluzione reale ed efficiente di mobilità urbana anche per le flotte commerciali”.

I van saranno utilizzati in diverse località italiane, tra cui Milano e Roma, per la consegna direttamente ai cittadini, riducendo l’impatto ambientale all’interno delle città. L’allestimento dei veicoli per Poste Italiane prevede un motore con potenza di 109 cavalli ed una capacità di carico da 4,2 metri cubi per oltre 2 metri di lunghezza, con 770 kg di portata massima.

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Diritto di Precedenza nelle Assunzioni per i gli Ex Lavoratori aTempoDeterminato

Da varie sezioni ci viene segnalato che fra i lavoratori assunti a tempo determinato dall’Azienda si sono create notevoli aspettative.

Purtroppo al momento non  appaiono sbocchi possibili per un consolidamento.

Ad ogni modo il decreto legislativo 15 giugno 2015 nr 81 prevede all’articolo 24  che un lavoratore che, nell’esecuzione di uno o più contratti a tempo determinato presso la stessa azienda, ha prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi  ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro i successivi dodici mesi con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione del rapporto a termine.

Il diritto di precedenza deve essere espressamente richiamato nel contratto di assunzione (in mancanza sarebbe da verificare quali conseguenze possono esservi) e pụ essere esercitato a condizione che il lavoratore manifesti per iscritto la propria volontà in tal senso al datore di lavoro entro sei mesi dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.

Il diritto di precedenza si estingue una volta trascorso un anno dalla data di cessazione del rapporto.

Alla luce di quanto sopra  è opportuno consigliare a tutti i colleghi CTD che si rivolgono alle nostre strutture di presentare la domanda di cui sopra.

Di seguito vi proponiamo un possibile fac-simile di domanda da presentare con raccomandata AR:

I panni sporchi della SLP lettera del Segretario provinciale di Brescia al Segretario generale Annamaria Furlan

Condivido questa lettera perché ne condivido il contenuto, e penso sia giusto riflettere e parlare di quanto sta avvenendo nel SLP.    

Comunicazione aziendale detassazione PDR 2016

per i riferimenti:

AE-circ-28-2016

Legge_28-dicembre_2015_n.208

Decreto 25 marzo 2016

PREMIO DI PRODUTTIVITA' 2016 chiarimenti sulla tassazione dell'anticipo di settembre

Come già segnalato a Settembre verrà erogato l'anticipo del Premio di Risultato 2016. Per quanto stabilito dalla vigente normativa contenuta all'interno della Legge di Stabilità, le somme relative ai premi di produttività' possono essere detassate al 10% ( aliquota sostitutiva) in luogo della ordinaria tassazione (23,27 o 38%), quando è certificato il raggiungimento degli obiettivi imposti. Nel mese di settembre come detto, verrà erogato un'anticipo del suddetto pdr, senza quindi un formale raggiungimento degli obbiettivi indicati. Per questo a settembre la tassazione sarà " ORDINARIA " e con il conguaglio del mese di giugno, verrà restituita la maggiore tassazione con il riconoscimento dell obiettivo raggiunto.

Consiglio direttivo di Roma Capitale - riunione 14-09-16

Posizioni aperte - assunzioni Portalettere ctd L’annuncio scadrà il 19/09/16

Portalettere

Attività di Portalettere

Requisiti

Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;Non saranno prese in considerazione candidature prive del voto del titolo di studio
Patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale; 
per la sola provincia di Bolzano è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo;
idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza).

Conoscenze professionali

Non sono richieste conoscenze specialistiche

Tipologia contratto: Contratto a Tempo Determinato a decorrere da ottobre 2016, in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata.
Sede di Lavoro: La Regione/Le Province di assegnazione saranno individuate nell’ambito delle Aree Territoriali suindicate, in base alle esigenze aziendali.
Potrai indicare una sola area territoriale di preferenza
Potrai essere coinvolto nel processo di selezione solo se in possesso dei requisiti richiesti ed in relazione alle specifiche esigenze aziendali.
L’avvio dell’iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane alla quale fa seguito una mail all’indirizzo di posta elettronica che indicherai in fase di adesione al presente annuncio. L’e-mail sarà spedita dalla Società Giunti OS “info.internet-test@giuntios.it” incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione – e conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento
Ti invitiamo pertanto a verificare periodicamente la tua casella di posta a partire dagli ultimi giorni di settembre 2016 verificando anche la cartella spam dove in alcuni casi, legati alle impostazioni di sicurezza della posta elettronica, la mail potrebbe essere reindirizzata.
Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale on line), potranno essere contattati da personale di Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione che prevede: la verifica in aula del test già svolto a casa, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta ed il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.
Eventuali richieste di chiarimenti sulla selezione non dovranno essere inviati alla Società Giunti OS ma esclusivamente all’indirizzo evidenziato nel testo della mail.

L’annuncio scadrà il 19/09/16

Per candidarsi vi rimando al seguente link:

guida passo passo: come candidarsi