Bonus mamme 2025: requisiti e deadline per non perderlo!

Con la circolare INPS 28 ottobre 2025, n. 139, l’Istituto illustra la disciplina del nuovo Bonus mamme, un contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno due figli. La misura, prevista dal decreto-legge 95/2025 (legge 8 agosto 2025, n. 118), sostituisce temporaneamente l'esonero contributivo inizialmente programmato, posticipato al 2026.

REQUISITI

Il Bonus spetta alle:

• madri con due figli: fino al compimento dei 10 anni del secondo figlio;
• madri con tre o più figli: fino ai 18 anni del figlio più piccolo (escluse le titolari di contratti a tempo indeterminato).

Possono accedervi lavoratrici dipendenti (pubbliche e private, escluso il lavoro domestico) e autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie, comprese le casse professionali e la Gestione Separata.

Sono escluse dal Bonus le lavoratrici madri con tre o più figli, titolari di contratto a tempo indeterminato. Queste ultime possono accedere all’esonero contributivo previdenziale per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) per la quota di contributi posta a loro carico, ai sensi dell’articolo 1, comma 180, legge di bilancio 2024.

Il reddito da lavoro annuo non deve superare i 40.000 euro.

L'importo di 40 euro mensili, esentasse e non rilevante ai fini ISEE, verrà erogato dall'INPS in un'unica soluzione a dicembre 2025, per le mensilità spettanti da gennaio a dicembre, per un massimo di 480 euro annui. Verrà erogato entro il mese di febbraio 2026 per le restanti domande non liquidate a dicembre.  

COME PRESENTARE LA DOMANDA

Con il messaggio 31 ottobre 2025, n. 3289, si forniscono le istruzioni per la presentazione delle domande.

Il termine per presentare la domanda è stato prorogato al 9 dicembre 2025, considerando che la scadenza originaria del 7 dicembre cade di domenica e che l'8 è festivo.

Di seguito le scadenze:

• 9 dicembre 2025: per chi ha già maturato i requisiti;
• 31 gennaio 2026: per chi matura i requisiti dopo il 9 dicembre ma, comunque, entro il 31 dicembre 2025.

È possibile richiedere il Bonus attraverso il servizio online, accedendo tramite le proprie credenziali. Dopo l'invio della domanda, è possibile monitorare lo stato di lavorazione, consultare le ricevute e aggiornare le modalità di pagamento.

In alternativa al servizio online, è possibile presentare la domanda tramite patronati o Contact Center.

Congedo di paternità obbligatorio: integrazioni

 

La Corte Costituzionale ha dichiarato l’incostituzionalità dell’articolo 27-bis del Testo Unico sulla maternità e paternità, nella parte in cui non riconosce il congedo di paternità obbligatorio a una lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne che risultano genitori nei registri dello stato civile.

È quanto informa l’INPS con messaggio 5 novembre 2025, n. 3322 che, inoltre, precisa che:

• la pronuncia della Corte estende i suoi effetti ai rapporti non ancora esauriti e non definiti entro il 24 luglio 2025 (data in cui la norma ha cessato di produrre effetti);
• non possono essere considerate indebite le fruizioni di congedo di paternità obbligatorio da parte della lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne che risultano genitori nei registri dello stato civile, precedenti il 24 luglio 2025, avvenute nel rispetto della normativa;
• le domande di congedo di paternità obbligatorio a pagamento diretto, presentate dalle lavoratrici alle quali il beneficio è stato esteso, per periodi precedenti il 24 luglio 2025, saranno riesaminate dall’Istituto, su istanza di parte e nel rispetto dei termini di prescrizione. 

Borse di studio Supermedia 2025 dipendenti del Gruppo Poste Italiane

È stato pubblicato il bando di concorso “Supermedia” 2025, relativo ai risultati dell’anno scolastico 2024-2025.

Il bando è rivolto ai figli di:

• iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali;
• iscritti alla Gestione Assistenza Magistrale;
• dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e i dipendenti ex IPOST, nonché i pensionati già dipendenti ex IPOST.

La domanda può essere inviata dalle 12 del 22 settembre alle 12 del 13 ottobre 2025 attraverso il Portale prestazioni welfare.

Bonus asilo nido 2025: aggiornamenti normativi e regolamentari

Con la circolare INPS 5 settembre 2025, n. 123, l’Istituto informa che il bonus asilo nido, a partire dal 2025, subisce importanti modifiche. In particolare, le novità riguardano l’ampliamento delle strutture educative che danno diritto al beneficioe l'introduzione di domande con validità pluriennale.

Oltre ai tradizionali asili nido pubblici e privati, il contributo è ora esteso a:

• micronidi per bambini dai 3 ai 36 mesi;
• sezioni primavera per bambini dai 24 ai 36 mesi;
• servizi integrativi come spazi gioco per bambini, servizi educativi domiciliari e centri per bambini e famiglie.

Tutte le strutture devono essere autorizzate secondo la normativa regionale per l'erogazione di servizi educativi per l'infanzia.

Sono invece escluse dal rimborso le spese sostenute per i servizi diversi da quelli educativi o per la frequenza di strutture che erogano servizi diversi da quelli indicati dall’articolo 6-bis, decreto-legge 95/2025. Tra questi:

• servizi ricreativi;
• servizi pre-scuola e post-scuola;
• frequenza di centri per bambini e famiglie, che accolgono bambine e bambini dai primi mesi di vita insieme a un adulto accompagnatore.

Altra novità importante, riguarda le domande presentate dal 1° gennaio 2026, che avranno validità automatica per gli anni successivi, fino al compimento dei tre anni del bambino, dopo la verifica annuale dei requisiti e avere effettuato la prenotazione delle mensilità per ogni anno solare.

Le strutture INPS stanno riesaminando le domande 2025 sulla base delle nuove disposizioni, procedendo all'accoglimento delle domande precedentemente respinte per strutture che sono ora incluse nel beneficio.

"Bonus Cicogna" 2025 dipendenti Poste Italiane

 

È stato pubblicato il bando di concorso “Bonus Cicogna” 2025 in favore dei bambini nati o adottati nel 2024, figli di:

• dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e di dipendenti iscritti alla Gestione Postelegrafonici, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40%;
• pensionati già dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e già dipendenti IPOST.

La domanda può essere presentata online attraverso il Portale prestazioni welfare, dalle 12 del 9 settembre alle 12 del 31 ottobre 2025.

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Coppie omogenitoriali femminili: novità per il congedo parentale

La Corte Costituzionale, con la sentenza 6 maggio-21 luglio 2025, n. 115, stabilisce che, nell’ambito di una coppia omogenitoriale femminile, la lavoratrice dipendente che risulti genitore intenzionale dall’iscrizione nei registri dello stato civile, è legittimata a beneficiare del congedo di paternità obbligatorio della durata di 10 giorni lavorativi (20 giorni in caso di parto plurimo).

Con il messaggio 7 agosto 2025, n. 2450, l’Istituto comunica che, dallo scorso 24 luglio, sono entrati in vigore gli effetti della sentenza. Si precisa inoltre che:

• per “madre intenzionale” si intende la donna che non ha partorito;
• la comunicazione di fruizione del congedo deve essere fatta dal proprio datore di lavoro, che provvede all’anticipazione dell’indennità per conto dell’Istituto.

La domanda telematica di congedo deve essere presentata direttamente all’INPS solo da parte delle lavoratrici dipendenti per le quali non sia prevista l’anticipazione dell’indennità da parte del datore di lavoro.